Agendashift : ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche transformation in agilen Organisationen
Description
Loading Description...
More Details
Format
Edition
2. Auflage.
Language
German
Notes
Bibliography
Includes bibliographical references and index.
Description
Agendashift™ ist ein Framework und Teil des Engagement-Modells zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet. Dieses Buch beschreibt eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt.
Local note
O'Reilly,O'Reilly Online Learning: Academic/Public Library Edition
Also in this Series
Checking series information...
Citations
APA Citation, 7th Edition (style guide)
Burrows, M. (2022). Agendashift: ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche transformation in agilen Organisationen (2. Auflage.). dpunkt.
Chicago / Turabian - Author Date Citation, 17th Edition (style guide)Burrows, Mike. 2022. Agendashift: Ergebnisorientierter Wandel Und Kontinuierliche Transformation in Agilen Organisationen. Heidelberg: dpunkt.
Chicago / Turabian - Humanities (Notes and Bibliography) Citation, 17th Edition (style guide)Burrows, Mike. Agendashift: Ergebnisorientierter Wandel Und Kontinuierliche Transformation in Agilen Organisationen Heidelberg: dpunkt, 2022.
Harvard Citation (style guide)Burrows, M. (2022). Agendashift: ergebnisorientierter wandel und kontinuierliche transformation in agilen organisationen. 2. Auflage. Heidelberg: dpunkt.
MLA Citation, 9th Edition (style guide)Burrows, Mike. Agendashift: Ergebnisorientierter Wandel Und Kontinuierliche Transformation in Agilen Organisationen 2. Auflage., dpunkt, 2022.
Note! Citations contain only title, author, edition, publisher, and year published. Citations should be used as a guideline and should be double checked for accuracy. Citation formats are based on standards as of August 2021.
Staff View
Grouped Work ID
f41ca14d-18e5-19cb-a98b-33eeaa6b65df-ger
Grouping Information
| Grouped Work ID | f41ca14d-18e5-19cb-a98b-33eeaa6b65df-ger |
|---|---|
| Full title | agendashift ergebnisorientierter wandel und kontinuierliche transformation in agilen organisationen |
| Author | burrows mike |
| Grouping Category | book |
| Last Update | 2024-10-08 10:55:34AM |
| Last Indexed | 2024-12-03 03:36:07AM |
Book Cover Information
| Image Source | default |
|---|---|
| First Loaded | Sep 24, 2024 |
| Last Used | Sep 24, 2024 |
Marc Record
| First Detected | Mar 20, 2023 10:17:14 AM |
|---|---|
| Last File Modification Time | Mar 20, 2023 10:17:14 AM |
| Suppressed | Record had no items |
MARC Record
| LEADER | 02258cam a22003857i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | on1312740569 | ||
| 003 | OCoLC | ||
| 005 | 20230320101610.0 | ||
| 006 | m o d | ||
| 007 | cr cnu|||unuuu | ||
| 008 | 220427s2022 gw a ob 001 0 ger d | ||
| 035 | |a (OCoLC)1312740569 | ||
| 037 | |a 9781098141042|b O'Reilly Media | ||
| 040 | |a ORMDA|b eng|e rda|e pn|c ORMDA|d OCLCO|d OCLCF|d OCLCQ | ||
| 041 | 1 | |a ger|h eng | |
| 049 | |a MAIN | ||
| 050 | 4 | |a HD58.8 | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.4/06|2 23/eng/20220427 |
| 100 | 1 | |a Burrows, Mike,|e author. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Agendashift.|l German |
| 245 | 1 | 0 | |a Agendashift :|b ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche transformation in agilen Organisationen /|c Mike Burrows ; mit Geleitworten von Pia-Maria Thorén und Daniel Mezick. |
| 250 | |a 2. Auflage. | ||
| 264 | 1 | |a Heidelberg :|b dpunkt,|c [2022] | |
| 300 | |a 1 online resource (230 pages) :|b illustrations | ||
| 336 | |a text|b txt|2 rdacontent | ||
| 337 | |a computer|b c|2 rdamedia | ||
| 338 | |a online resource|b cr|2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Includes bibliographical references and index. | ||
| 520 | |a Agendashift™ ist ein Framework und Teil des Engagement-Modells zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet. Dieses Buch beschreibt eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt. | ||
| 590 | |a O'Reilly|b O'Reilly Online Learning: Academic/Public Library Edition | ||
| 650 | 0 | |a Organizational change|x Management.|9 83582 | |
| 650 | 0 | |a Corporate culture.|9 34863 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://library.access.arlingtonva.us/login?url=https://learning.oreilly.com/library/view/~/9781098141042/?ar|x O'Reilly|z eBook |
| 994 | |a 92|b VIA | ||
| 999 | |c 283732|d 283732 | ||